auditoría social

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La auditoría social le asegura que las compañías cumplen con los estándares y los criterios sociales, se llevan a cabo en Standard SA 8000 que es reconocida internacionalmente.
Tenemos muchos puntos de control y los principales estàn:
Trabajo infantil
Está prohibido emplear niños, la OIT establece a los 15 y la edad mínima de admisión al trabajo.

Trabajo forzado
Está prohibido en todas las compañías.

Libertad de asociación
Toda empresa debe beneficiarse de la libertad de asociación y la negociación colectiva.      

Higiene y seguridad
La estación de trabajo debe ser decente, segura y saludable.

La discriminación
La igualdad de trato debe aplicarse a los trabajadores en todos los campos, salarios, contratación, formación profesional, ascensos, condiciones de trabajo, etc.

Tiempo de trabajo                                                                                    
Cada empresa debe respetar la ley vigente en los países concernidos

Remuneración
Se debe garantizar a los trabajadores un salario que les permita al menos cubrir todas sus necesidades básicas.

Prácticas disciplinarias
Las empresas no pueden castigar con daños corporales, amenazas verbales, acoso moral o sanciones financieras.

Sistema de gestión de recursos humanos
Implica una política de responsabilidad social y condiciones de trabajo por parte de un gerente.

Las ventajas  de la auditoría ética:
Trabaje de forma segura con socios responsables que respeten la legislación laboral.
Evite una mala campaña de comunicación denunciando las condiciones de trabajo de sus proveedores.


Su informe de auditoría disponible dentro de las 48 horas.

Precio: Desde 569 USD todo incluido por día / hombre.

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