La auditoría social le asegura que las compañías cumplen con los estándares y los criterios sociales, se llevan a cabo en Standard SA 8000 que es reconocida internacionalmente.
Los principales puntos de control son:
- Trabajo infantil
- Está prohibido emplear niños, la OIT establece a los 15 y la edad mínima de admisión al trabajo.
- Trabajo forzado
- Está prohibido en todas las compañías.
- Libertad de asociación
- Toda empresa debe beneficiarse de la libertad de asociación y la negociación colectiva.
- Higiene y seguridad
- La estación de trabajo debe ser decente, segura y saludable.
- La discriminación
- La igualdad de trato debe aplicarse a los trabajadores en todos los campos, salarios, contratación, formación profesional, ascensos, condiciones de trabajo, etc.
- Tiempo de trabajo
- Cada empresa debe respetar la ley vigente en los países concernidos
- Remuneración
- Se debe garantizar a los trabajadores un salario que les permita al menos cubrir todas sus necesidades básicas.
- Prácticas disciplinarias
- Las empresas no pueden castigar con daños corporales, amenazas verbales, acoso moral o sanciones financieras.
- Sistema de gestión de recursos humanos
- Implica una política de responsabilidad social y condiciones de trabajo por parte de un gerente.
Las ventajas de la auditoría ética
Trabaje de forma segura con socios responsables que respeten la legislación laboral.Evite una mala campaña de comunicación denunciando las condiciones de trabajo de sus proveedores.
Su informe de auditoría disponible dentro de las 48 horas.
Precio: Desde 569 USD todo incluido por día / hombre.
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